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人力资源管理师答辩标准形式

时间:2016-08-10 来源:未知 作者:原来是喵 本文字数:2229字
  答辩其实就是一种文章,就一种讨论某种问题或研究某种问题的专业性文章。它有自己独有的答辩形式。下面我们就来讲讲人力资源答辩的标准形式。


  
  
  下面就是标准的人力资源管理答辩写作形式要求:

  1、答辩标题:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。
  
  2、答辩目录
  
  目录是答辩中主要段落的简表。(短篇答辩不必列目录)
  
  3、内容提要:
  
  是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。
  
  4、关键词或主题词
  
  关键词是从答辩的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述答辩的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引答辩内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇答辩一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。
  
  主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对答辩进行主题分析,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。
  
  5、答辩正文:
  
  (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在答辩的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义,并指出答辩写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
  
  (2)答辩正文:正文是答辩的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容:
  
  a.提出问题-论点;
  
  b.分析问题-论据和论证;
  
  c.解决问题-论证方法与步骤;
  
  d.结论。
  
  6、参考文献
  
  一篇答辩的参考文献是将答辩在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于答辩的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献着录规则》进行。
  
  中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期)
  
  英文:作者--标题--出版物信息
  
  所列参考文献的要求是:
  
  (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。
  
  (2)所列举的参考文献要标明序号、着作或文章的标题、作者、出版物信息。
  
  人力资源管理答辩排版形式要求:
  
  一、纸型、页面设置、版式和用字。
  
  1、答辩一律用标准A4型纸(297mmX210mm)打印。
  
  2、页面分图文区与白边区两部分,所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为:天头(上)25mm,地脚(下)20mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm.文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。
  
  二、答辩封面
  
  1、封面由文头、答辩标题、作者、单位、职务(岗位)等项目组成。
  
  2、文头:封面顶部居中,占两行。上一行内容为“浙江新安化工集团股份有限公司”用小三号宋体;下一行内容为“人力资源管理答辩”,3号宋体加粗。文头上下各空一行。3、答辩标题:2号黑体加粗,文头下居中,上下各空两行。
  
  3、答辩副题:小2号黑体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。
  
  4、作者、单位、职务(岗位)等项目名称用3号黑体,内容用3号楷体,在正副标题下适当居中左对齐依次排列。为保持封面的整体美观,可对行距做适当调整。
  
  三、答辩部分
  
  1、答辩由答辩目录(提纲)和标题、作者姓名、完成日期、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、附录等项目组成。
  
  2、需要列目录的答辩,目录要独占一页。“目录”二字用3号黑体,顶部居中;以下列出答辩正文的一、二级标题及参考文献、附录等项及其对应页码。用小4号宋体。3、答辩标题:用3号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;4、作者姓名:标题下方居中,用四号楷体。
  
  3、完成时间:作者姓名下方居中,字样为“X年X月”,用四号楷体。
  
  4、摘要:作者姓名下空一行,左起顶头,写明“摘要”字样加粗,点冒号,接排摘要内容。一般用五号字,字体用楷体。
  
  5、关键词:摘要下方,左起顶头,写明“关键词”字样加粗,点冒号,接排关键词。词间空一字。字型字体同摘要。
  
  6、正文:关键词下空一行开始。正文文字一般用5号宋体,每段起首空两格,回行顶格,单倍行距。
  
  7、正文文中标题:一级标题。标题序号为“一、”,4号黑体,独占行,末尾不加标点。如果居中,上下各空一行。二级标题,标题序号为“(一)”,与正文字体字号相同,独占行,末尾不加标点;三、四、五级序号分别为“1.”、“(1)”和“①”,与正文字体字号相同,一般不独占行,末尾加句号。如果独占行,则不使用标点。每级标题的下一级标题应各自连续编号。
  
  8、注释:注释采用脚注形式。加注符号以页为单位排序,标在须加注之处最后一个字的右上角后,用带圈或括弧的阿拉伯数字依次标示。同时在本页留出适当行数,用横线与正文分开,左起空两字后写出相应的注号,再写注文。每个注文各占一段,用小5号宋体。建议使用电脑脚注功能。
  
  9、参考文献:在正文项目后空两行左起顶头用四号黑体写明“参考文献”,另起行空两格用5号宋体编排参考文献内容,每个参考文献都另起行。参考文献以文献在整个答辩中出现的次序用[1]、[2]、[3]、[4]……形式统一排序、依次列出。
  
  参考文献的表示形式为:
  
  着作:[序号]作者、译者、书名、版本、出版地、出版社、出版时间、引用部分起止页。期刊:[序号]作者、译者、文章标题、期刊名、年份、卷号(期数)、引用部分起止页。会议答辩集:[序号]作者、译者、文章名、文集名、会址、开会年、出版地、出版者、出版时间、引用部分起止页。
  
  10、附录:在参考文献后空两行左起顶头用四号黑体写明“附录”字样,另起行编排附录内容,形式参考正文。
  
  其实人力资源管理答辩的标准形式是通用的,因为学校的不同有些小小的差别,大家可以按照这个形式来写人力资源管理答辩,希望这篇文章对您的答辩写作有所帮助。

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